ハイクラス人材の採用を、 数ヶ月から数週間へ。
JINZ.AI Xは、AIによるマッチングと精鋭リクルーターのネットワークを掛け合わせた次世代の採用支援サービスです。厳選されたハイクラス人材を、最短スピードでご紹介。完全成功報酬型なので、ご入社時のみ料金が発生します。
採用は時間がかかり、母集団のノイズが多く、結果が読めない——。要件に合わない応募の山、増え続けるスクリーニング工数、見極めの難しさ。本当に必要なのは「応募数」ではなく、「自社にフィットする人材」をいかに早く見極めるかです。
業界特化型リクルーター
各領域に精通したプロフェッショナルが、独自に築いた人脈から即時にスカウトを開始。自社採用ではリーチできない潜在層へアプローチします。
AIマッチングエンジン
「貴社にとっての活躍人材」をAIが学習し、候補者を自動でスコアリング。採用を重ねるごとにマッチング精度が高まる仕組みです。
完全成功報酬型
着手金・月額固定費は一切不要。ご入社が決定した時点で初めて料金が発生する、リスクゼロの料金体系です。
ご紹介するのは少数。しかし、その質に圧倒的な差を。要件定義から入社まで、採用活動を一気通貫でご支援します。
ご相談サービス（無料）Why This Works
新しい 採用のかたち
JINZ.AI Xは、従来型リクルーティングの延長線上にあるサービスではありません。業界特化型のリクルーターと、現場の声を学習するAIを掛け合わせた、まったく新しい採用モデルです。1つのポジションを複数のリクルーターが同時に担当することで、健全な競争原理が働き、より優秀な人材を、より短期間でご紹介できます。
候補者管理、AIスコアリング、リクルーターとのコミュニケーション、選考進捗の可視化、採用データ分析、報酬の決済まで、採用に必要な機能をワンプラットフォームに集約。複数ツールの行き来やデータの分断がなく、採用活動の状況をリアルタイムに一元管理できます。
「量」より「質」を追求
やみくもなご紹介はいたしません。すべての候補者は、貴社のポジション・組織カルチャーに照らして厳選した方のみをご提案します。
競争原理が働く仕組み
1ポジションに対し複数の特化型リクルーターが並行して稼働。自然な競争が生まれることで、よりハイレベルな人材をスピーディにご紹介します。
使うほど賢くなるAI
選考結果やフィードバックを学習し、マッチング精度が継続的に向上。利用するほどに「貴社にフィットする人材像」が明確になっていきます。
採用業務をオールインワンで
候補者管理、AIスコアリング、メッセージング、選考管理、採用分析、決済まで一気通貫。バラバラのツールを使い分ける必要はありません。
How It Works
ご依頼から候補者ご紹介まで、最短数日。
選考状況をリアルタイムに可視化する、体系化された採用フロー。最初のご紹介まで平均「数日」のスピード感です。
求人要件のご相談
「どのような方を採用したいか」を丁寧にヒアリング。市場データや類似ポジションの採用事例をもとに、求める人物像を一緒に言語化します。
リクルーターによるソーシング開始
業界特化型リクルーターが即日稼働し、独自ネットワークからスカウトを開始。AIが要件にマッチする候補者を自動で抽出します。
厳選候補者のご紹介
事前面談・スコアリングを実施した候補者のみを、推薦理由とあわせてご紹介。すぐに選考に進める状態でお届けします。
スピード選考・ご入社
選考の進捗管理から内定承諾、ご入社まで、すべてをワンプラットフォームで完結。承諾率の高いスムーズな採用を実現します。
The Problem vs. The Solution
従来型採用 vs. JINZ.AI X
従来の採用手法では、要件に合わない応募対応に追われがち。JINZ.AI Xは「少数精鋭」のご紹介で、採用工数を大幅に削減します。
| JINZ.AI X | 従来型採用 | |
|---|---|---|
| 候補者の質 | 事前面談・スコアリング済み | 応募多数・精度はバラつき |
| 初回ご紹介までの期間 | 最短数日 | 数週間〜数ヶ月 |
| 料金体系 | 完全成功報酬型 | 着手金＋成功報酬 |
| 利用するほど精度が向上 | ○ AIが採用ごとに学習 | × |
よくあるご質問
採用を、事業成長の武器に。
成長企業は「採用する」のではなく、「優秀な人材が集まり続ける仕組み」を築いています。JINZ.AI Xは、その仕組みそのものです。まずはお気軽にご相談ください。