人材 × AI で企業の 採用力を高める — JINZ.AI — 日本の人材紹介・HRTech・人材獲得型M&Aを担う採用インフラ
人材紹介、HRTech、人材獲得型M&Aを組み合わせ、企業と人をつなぐ仕組みを構築しています。採用から定着・成長までを見据え、持続的な価値を生む基盤を提供します。
120社以上が信頼 • ネットワーク内10,000人以上のプロフェッショナル • 2020年設立
変化する採用市場に、新しいアプローチを。 多くの企業の採用を支援してきたリクルーティングチームが、テクノロジーとネットワークを活用して最適な人材をご紹介します。
FIG 0.1
人材を中心にした採用支援
企業の採用ニーズと候補者のキャリア志向を深く理解し、双方にとって最適なマッチングを実現します。
FIG 0.2
テクノロジーによる人材探索
AIを活用した人材データとマッチング技術により、従来の採用手法では出会えない候補者を発見します。
FIG 0.3
新しい人材獲得モデル
アクハイヤーなどの戦略的な手法を活用し、企業の組織強化と成長を支援します。
About Us
令和を代表する メガベンチャーを創る
日本の採用市場は大きな転換期を迎えています。履歴書や求人媒体、手作業による人材探索といった従来の採用の仕組みは、これまでの労働市場を前提に作られたものです。しかし現在は、働き方やキャリアの在り方が大きく変化し、人材の流動性も高まっています。一方で、企業と人材を結びつける仕組みは依然として分断されており、採用活動は非効率なままです。JINZ.AIは、この採用の仕組みそのものを根本から再構築するために創業しました。
私たちのミッションは、次世代の人材マッチングを支えるインテリジェンス基盤を構築することです。JinzaiXでは、スキル、経験、キャリアの軌跡といった人材データをAIで分析し、企業と人材をより高い精度で結びつける仕組みを開発しています。履歴書やキーワード検索に依存する従来の採用手法とは異なり、AIが人材市場をリアルタイムで分析し、個人が最も価値を発揮できる機会と企業を継続的にマッチングします。
SOLUTIONS
採用難が続く日本市場において、企業が優秀な人材を確保するための3つのソリューションを提供しています。
